세종특별자치시청소년상담복지센터 공고 제2021–02호

세종특별자치시청소년상담복지센터 직원 채용 공고

세종특별자치시청소년상담복지센터에서는 지역 청소년의 건강한 성장을 위해 전문성과 소신을 가지고 일할 수 있는 참신하고 우수한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

2021년  07월  01일

세종특별자치시청소년상담복지센터장

1. 채용분야

가. 청소년상담복지센터 채용 분야  및 자격기준 (※해당분야에 자격기준 부합 시 중복지원 가능)

채용기간

담당업무

자   격   기   준

비고

계약일  ~

2021.12.31

(계약직)

(이후 관련 법률에 따라 재계약 가능)

1. 청소년동반자 (전일제)

- 청소년상담

- 사례 관리 및 자원연계

1) 해당 자격증 소지자

청소년 상담사 3급 이상, 청소년 지도사 2급 이상, 사회복지사 1급 이상, 임상심리사 2급 이상, 상담심리사 2급 이상(한국상담심리학회), 직업상담사 2급 이상, 전문상담사 2급이상(한국상담학회), 전문상담교사 2급 이상

2) 청소년상담 및 지도관련 업무경력이 1년 이상인자 (청소년상담사 ․ 지도사를 채용하는 기관에서 청소년을 대상으로 상담 및 지도에 관한  업무)

※ 1) & 2) 모두 충족

공개채용

계약일  ~ 2021.2.31.

(계약직)

(이후 관련 법률에 따라 재계약 가능)

2. 학교폭력전문상담사

- 학교폭력관련상담

- 기관연계

- 학교폭력예방사업 등

1) 청소년 상담복지 분야 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람으로서 청소년상담복지 관련 업무를 수행할 수 있다고 지방자치단체장이 인정하는 사람

2) 청소년 상담복지 분야의 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서 청소년상담복지 관련 실무 경력이 6개월 이상인 사람

3) 청소년상담사 2급 이상인 자

4) 청소년상담사 3급, 청소년지도사 2급 또는 사회복지사 2급으로서 청소년상담복지 관련 실무경력이 1년 이상인 자

비고

1. 상담복지 분야란 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학 및 상담      복지와 관련하여 지방자치단체장이 인정하는 학문분야를 말한다.

2. 청소년상담 및 지도관련 실무란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다.

가. 청소년관련기관, 단체에서 청소년을 대상으로 상담복지에 관한 업무를 상근으로 수행        한 경우

나. 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 청소년관련부서에서 청소년 정책 관련 업무를 상근으로 수행한 경우

2. 근무조건

가.  청소년상담복지센터 근무조건

1) 청소년동반자(전일제)

- 근로형태 : 상근직, 주 40시간, 토요일 근무 가능자

- 계약기간 : 계약일 ~ 2021년 12월 31일(계약일로부터 수습기간 3개월, 수습기간 중 급여는               모두 책정하여 지급, 근무평가 후 정식채용, 계약기간 만료 후 재계약 가능)

- 보수기준 : 2021년 여성가족부 청소년사업안내 인건비 기준

- 임용시기 : 최종합격자는 즉시 임용하는 것을 원칙으로 하되, 센터의 인력 수급 사정에 따라 임용할 수 있음

* 「청소년동반자 프로그램 활동매뉴얼」참고

한국청소년상담복지개발원 홈페이지(www.kyci.or.kr)>전자도서관>정보검색>본원간행물(PDF) 검색 메뉴에서 “청소년동반자 활동 매뉴얼(2013년 개정판)”의 내용 확인 가능

2) 학교폭력 전문상담사

- 근로형태 : 상근직, 주 40시간, 토요일 근무 가능자

- 계약기간 :계약일 ~ 2021년 12월 31일(계약일로부터 수습기간 3개월, 수습기간 중 급여는               모두 책정하여 지급, 근무평가 후 정식채용, 계약기간 만료 후 재계약 가능)

- 보수기준 : 2021년 여성가족부 청소년사업안내 인건비 기준

- 임용시기 : 최종합격자는 즉시 임용하는 것을 원칙으로 하되, 센터의 인력 수급 사정에 따라 임용할 수 있음

3. 채용일정

가. 공고 및 접수기간 : 2021.07.01.(목)~ 2021.07.15(목) 18:00 까지

E-mail 접수 (스캔후 PDF 합본으로 제출 후 원본은 1차 합격자에 한하여 면접 참석 시 제출)

나. 1차 전형 : 서류심사

다. 2차 전형 : 면접 및 필기시험 (당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증)

(서류심사 합격자에 개별통지)

라. 최종합격자 통보 : 면접심사 후 채용 결정된 자에 한하여 개별통보

마. 문의 및 접수 : 044-867-2000/ 접수 메일 tpwhd1388@hanmail.net

바. 주소 : 세종시 조치원읍 새내로108, 2층 (조치원역사거리 농협 2층)

4. 제출서류

가. 제출서류

1) 응시원서 1부

2) 자기소개서 1부

3) 최종학교졸업(예정)증명서 1부

4) 자격증 사본 1부(해당자)

5) 경력증명서 1부(경력자에 한함)

6) 건강보험자격득실확인서(경력자에 한함)

(국민건강보험 사이버민원센터 http://minwon.nhis.or.kr/retrieveMinwonMain.xx)

7) 주민등록등본 1부(면접당일 지참)

※ 위의 1),2),3),4),5),6) 서류 제출 시 스캔 합본으로 제출, 타 양식 제출 시 접수 불가,

붙임자료 또는 첨부파일(양식)을 다운받아 작성

※ 1)~7)번은 최종 합격 시 원본 제출하고 허위 사실 발견 시 채용을 취소할 수 있음

※ 1),2),3),4),5),6)번 제출방법 : 반드시 pdf파일로 변환하고 ‘세청상담-(분야)-응시원서 외-(성명)’의 파일명으로 하여 하나의 파일로 E-mail 첨부 제출함.

ex) ‘세청상담-응시분야-응시원서 외-홍길동’

※ 1)~2)번 작성방법 : 1)번은 주소란에 공고일 현재 주민등록상 주소를 기재하고 주요사항

작성하며, 2)번은 새굴림체, 포인트 12, 줄간격 130, 자간 0, 장평 100으로 하여 1장으로 작성하십시오.

5. 유의사항

가. 응시지원서의 항목별 설명을 잘 읽고 정확한 내용으로 작성합니다.

나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않습니다. 또한, 접수 후 기재사항은 수정할 수 없습니다.

다. 채용분야의 복수지원은 가능하고 응시원서 등 제출된 서류상의 지원 서류 서명 누락, 자격 증빙서류 미제출, 기재착오·누락·연락불능·자격미달자의 응시 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인에게 책임이 있으며, 임용된 후에도 기재사실의 허위·위변조 등 결격사유가 발견될 경우에는 임용을 취소할 수 있습니다.

라. 응시원서 접수결과 적합대상자가 없을 경우 미선정할 수 있으며, 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 채용을 실시할 예정입니다.

마. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행합니다.

바. 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 채용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 채용을 하지 않을 수도 있습니다.

사. 최종 선발 시 동등한 조건일 경우 유경험자 우선 선발하며, 결원 발생 시 차 순위자로 추가 채용합니다.

아. 모든 채용관련 서류는 원본을 스캔하여 제출하며, 합격 시 원본을 제출해야합니다.

자. 2차 면접 응시자는 시험 당일 시험시작 20분전까지 응시표와 주민등록증(주민등록등본) 또는 운전면허증, 여권 중 신분증 1개를 지참하고 지정된 장소에서 대기하여야 합니다.

차. 세종시청소년상담복지센터는 성범죄자 취업제한 대상기관으로(아동·청소년의 성보호에 관한 법류 제56조) 최종합격 후 성범죄 및 아동학대 관련 범죄 경력 조회 실시합니다.

[별지 서식 1호]

청소년상담복지센터 응시지원서 (양식)

응시분야	전일제청소년동반자	□
	학교폭력전문상담사	□

※ 응시분야에 해당하는 자격기준에 부합 시 복수지원 가능

1. 인적사항

인적사항은 필수항목이므로 모든 항목을 기입해 주십시오.

성명	(한글)					생년월일				(연.월.일)
현주소						자가 운전 여부				유( ), 무( )
연락처	(본인휴대폰)					전자우편
	(비상연락처)
병역사항		미필		면제	해당없음		병역필 ( )
		( )		( ) 사유 :	( )		군별		복무기간		병과		계급
최종학위			전공					세부전공(석사이상)				기간
졸업논문명(석사이상)

직무관련 교육사항

학교 교육이나 기타교육과정에서 직무와 관련된 주요 교육사항 내용을 기재해 주십시오 (각 항목 최대 10개)

※ 해당 직무를 수행하는데 도움이 되었거나 도움이 될 것이라고 판단되는 교육과목 또는 교육과정

※ 학교교육 : 제도화된 학교 내에서 이루어지는 교육과정, 기타교육 : 학교 이외의 기관에서 직업훈련 등을 이수한 교육과정

[공공복지, 청소년상담복지 관련 학교교육]

번호	학위	교과목명

[공공복지, 청소년상담복지 관련 기타교육]

번호	교육기관	과정명	이수시간

직무능력 관련 자격사항

지원하는 직무분야 관련 보유 자격증을 아래 구분에 따라 기재해 주십시오
구분	자격명
국가기술자격	국가기술자격법에 의해 제정, 시행되는 자격
국가전문자격	개별법에 의해 의해 제정, 시행되는 자격
국가공인 민간자격	민간자격 등록기관에 등록한 자격 중 정부가 공인하는 자격
기타자격	위 사항에 해당되지 않는 기타 자격

[공공복지, 청소년상담복지 관련 보유자격]

번호	구분	발급기관	자격명	등급	취득일자	자격번호	유효기간 만료일

경력 혹은 경험사항

지원하는 직무분야와 연관성있는 경력 또는 경험을 기재해 주십시오

※ 경력 : 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력 (경력간 기간이 중복되지 않도록 입력해 주세요)

※ 경험 : 경험은 직업 외적으로 금전적 보수를 받지 않고 수행한 활동 (예:과제수행경험,자원봉사 등)

[공공복지, 청소년상담복지 관련 경력]

번호	구분	근무기간	기관명	직위/역할	상근여부	담당업무

[공공복지, 청소년상담복지, 청년인턴상담원(청소년상담복지센터) 관련 경험]

번호	활동기간	소속조직	주요역할	활동주요내용

5. 기타사항

[지역인재 여부]

※ 지역인재 :

- 최종학력 고등학교 졸업자 : 고등학교 소재지 기준

- 관할지역 소재지 1년 이상 거주자

해 당	비 해 당
□ (광역단위 지역명)	□

경력 및 경험 사항

1. 경력사항

입사지원서에 기술한 경력 중 주요 경력에 대한 직무영역, 역할 및 주요 성과에 대해 상세히 기재해 주십시오

번호	구 분	내 용
1	근무처, 부서, 직책
	근무기간
	직무영역 및 역할
	업무성과
	퇴직사유

2. 경험사항

입사지원서에 기술한 경험사항 중 주요하다고 여겨지는 경험에 대한 활동내용, 역할, 활동결과 등에 대해 상세히 기재해 주십시오

번호	구분	내용
1	활동조직, 직책
	활동기간
	활동내용 및 역할

자기소개서(성명: )
성장과정
생활신조 및 성격의 장단점
지원동기
희망업무 및 장래의 포부
직장관

응시지원서상의 모든 기재사항이 사실과 다름이 없으며, 합격 후 또는 입사후에라도 허위기재로 판명될 경우 입사가 취소되더라도 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.
	지원날짜 :
	지원자 :	(인)

개인정보 수집 및 이용활용 동의서

본인은 세종특별자치시청소년상담복지센터 인사에 있어 인사담당기관이 본인에 대한 인사검증을 실시할 필요가 있다는 것을 이해하고 있으며, 이를 위해 ‘개인정보 보호법’ 등에 의해 보호되고 있는 각종 정보자료를 동법 제15조(개인정보의 수집, 이용) 및 제17조(개인정보 제공)의 규정에 의하여 본인의 개인정보를 제공할 것을 동의합니다.

① (개인정보의 보유목적) 취업관련서류에 기록하는 모든 개인정보는 인사검증을 목적으로 함.

② (개인정보의 수집항목) 인사검증을 위해 필요한 개인정보 항목은 아래와 같음.

- 필수항목 : 성명, 생년월일, 주소 및 거주지, 연락처

- 선택항목 : 기타(이메일, 경력, 학력)

- 고유식별정보 : 주민등록번호

- 민감정보 : 병역사항, 보훈/장애관련 정보, 범죄/성범죄 경력

□ 수집 및 이용목적 동의	□ 동의하지 않음
□ 고유식별정보 수집 동의	□ 동의하지 않음
□ 민감정보 추가수집 동의	□ 동의하지 않음

③ (개인정보의 제3자 제공) 범죄경력 및 수사경력조회를 위해 「형의 실효 등에 관한 법률 제6조(범죄경력조회․수사경력조회 및 회보의 제한 등)」에 따라 사법기관에 제공되며, 그 이외의 목적으로 제공하거나 사용하지 않음.

④ (개인정보의 보유 및 이용기간) 제공된 취업관련서류상 개인정보는 영구보존하며, 다른 법령이나 목적달성 등의 보유기간 만료 즉시 파기함.

⑤ (개인정보의 열람 및 정정․삭제) ②항의 개인정보가 변경 되었을 경우에는 개인정보 처리자에게 본인의 개인정보의 열람을 요구할 수 있으며, 그 개인정보의 정정 또는 삭제를 요구할 수 있음. 단, 개인정보보호법 제35조 제4항의 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 열람을 제한하거나 거절할 수 있음.

⑥ (개인정보의 수집 동의 거부 및 동의거부 시의 불이익) 입사지원서에 기재된 개인정보의 수집 또는 이용에 동의하지 않을 권리가 있으며, 동의를 거부한 때에는 채용 과정에서 정확한 연락을 받지 못하거나 심사에서 제외되는 불이익이 있을 수 있음.

2021년     월      일

제출자 :                 (서명)

세종특별자치시청소년상담복지센터장 귀하